Les dernières nouvelles et les fonctionnalités en profondeur sur la stratégie RH et la gestion des talents.

HR Grapevine Magazine vous apporte les dernières nouvelles et profondes fonctionnalités de la stratégie RH et de la gestion des talents.

L'application vous apporte les dernières nouvelles des talents du monde entier, des histoires de tous les jours des réalisateurs FTSE 100 RH, des critiques de livres et des conseils sur la résolution des problèmes RH courants. Des suppléments supplémentaires fournissent des informations sur des domaines spécifiques de HR.

Caractéristiques:

Full HR Grapevine Editions - Lisez votre magazine automatiquement mis à jour en faisant défiler et en balançant les écarts individuels ou doubles.

Télécharger et hors ligne - Enregistrez des éditions entières et des pages individuelles.

Archive - parcourir les éditions passées de HR Grapevine en entier

HR Grapevine est notre marque que nous communiquons avec la communauté des RH senior. Cela comprend le contenu sur notre site Web d'actualités et notre magazine mensuel. C'est aussi la marque dans laquelle nous dirigeons notre conseil d'emploi RH. Ensemble, ces positions HR Grapevine en tant que centre pour la communauté des RH senior et fournit une plate-forme solide pour d'autres organisations souhaitant leur commercialiser. Notre magazine mensuel est distribué sur papier, électroniquement et via notre application iPhone. C'est la même chose pour nos guides de l'industrie qui, dix mois de l'année, complétent le magazine en se concentrant sur un sujet spécifique pertinent pour les professionnels des RH. Ces publications sont également hébergées en ligne sur le site Web de HR Grapevine qui est mis à jour quotidiennement avec les nouvelles RH sur les plus grandes sociétés mondiales. En plus de l'optimisation intelligente des moteurs de recherche (SEO), les lecteurs sont dirigés vers le site grâce à notre présence sur LinkedIn, Twitter et nos nombreuses newsletters hebdomadaires, en se concentrant sur la gestion des RH, le recrutement, l'apprentissage et le développement et la rémunération et les avantages.